情熱リーダー育成講座
あなたの悩みは何でしょうか。
せっかく育てた社員が3年ももたず次々と辞めてしまう。
飲み会を企画しても来るのは男子社員がたった２名だけ。
仕事中はほとんど誰も話さず殺伐とした雰囲気で電卓の音だけが響いている。
朝誰も自分からはあいさつもしない。
帰るときは黙って帰り、いつの間にか、いなくなっている。
何かを頼むときにでも、黙って横に立ち、その人が気づくまで声をかけない。
部下の教育をしたいが部下にはまったくやる気がない。
部下たちは毎日淡々と言われたことしかやっていない。
部下がまったく会社の状況をせず危機感がない。
社内でチームとしての成績がまったく上がらない。
自分から歩み寄っても部下には、まったく相手にされない。
・・・なるほど。
もし、たった一つのある事をするだけでこれら全てを解決できるとしたら、
あなたはそれを知りたくはないですか？
あなた自身が変わること
そう、リーダーであるあなた自身が変わることがチームを変身させるための条件なのです。
『自分を変える？僕の何を変えるんだ？』
つまり、あなたの視点を変えるのです。
視点を変えることで、あなたの【リーダーとしての立ち位置】であるとか
【リーダーとしてのあり方】が定まってきます。
こうすることで、すべてがある方向に向かって動き始めます。
しかし、この視点を身につけるにはある一つのコツがいります。
で、そのコツをカンタンに実践する方法を講座にしてみました。
リーダーとしての視点を身につける講座ということで、【情熱リーダー育成講座】といいます。
これはリーダーとしての『在りかた』や『視点』を身につけることだけを目的に創った講座です。
なぜ、これだけを目的にしているのか・・・・それは
