労働トラブル解決・リスク回避マニュアル～悪徳社長への宣戦布告
年間１８００件のトラブルを処理する「会社の手の内」と「世の中の仕組み」を知り尽くした、労働問題の専門家が決して、誰も教えようとはしなかった「お金」と「時間」をかけずに、労働トラブルを解決する方法を今、あなたに伝授します。
とにかく今、労働トラブルで困っている人
違法なことをしている会社を「ギャフンといわしてやりたい」という人
「今後のリスク回避の術」を身につけておきたい人
会社と争うのは嫌だけど、「辞める時ぐらい得をしたい！」という人
こういった方のために「会社の手の内」と「世の中の仕組み」を知り尽くした、労働問題の専門家がお金と時間をかけずに労働トラブルを解決する方法を全て公開します。
このページには、会社さんに役立つ情報は何も無いので、絶対に見ないで下さい。
万が一、見てしまい、ショックを受けられても責任は持てません。
就職から退職までに起こる労働トラブルの
「証拠の収集方法を伝授」
「違法・無効の判断の解説」
「判例の解説」
「相手との交渉方法を伝授」
「労働基準監督署を利用した賢い解決法を伝授」
「労働局を利用した賢い解決法を伝授」
「士業を賢く使った解決法を伝授」
「各種申請書の書き方（雛形付き）」
【対応事例】
○就職、採用、試用期間からの本採用拒否、内定の取消し、労働条件の変更、
○労働条件の切り下げ、賃下げ、ボーナス切り下げ、退職金の切り下げ、
○就業規則の変更、労働協約の変更、普通解雇、懲戒解雇、整理解雇（リストラ）、
○雇い止め、退職勧奨、退職強要、配置転換、転勤、職種替え、出向、在籍出向、
○イジメ、パワハラ、セクハラ、会社からの損害賠償の請求、賃金関係、サービス残業、
○各事案の法的解説、判例解説、ケーススタディー、
○労働基準法違反の申告書の書き方、労働局あっせん申請書の書き方、
○労働局あっせん陳述書の書き方、労働基準法違反の申告書雛形、労働局あっせん雛形
