派遣元・派遣先事業所の派遣に関する労務管理のポイント
『労働者派遣法のしくみと労務管理 』は、派遣元事業所・派遣先事業所の労務担当者向けに、第一部では労働者派遣法の基本項目を、第二部では運用上重要な部分について解説してます。
具体的には、派遣可能期間、派遣労働者の雇用義務と努力義務の違い、労働基準法と労働者派遣法の関係、就業条件明示書の記入のポイントなどを解説します。
第一部 労働者派遣法の基本
１．派遣用語について
２．派遣禁止業務
３．一般労働者派遣事業
４．特定労働者派遣事業
５．個人情報の取扱い
第二部 労働者派遣法に関する労務管理
６．労働者派遣契約
７．派遣元事業主が講ずべき措置
８．派遣先事業主が講ずべき措置
９．派遣可能期間
10．派遣元への通知義務
11．クーリング期間
12．派遣労働者の雇用
13．紹介予定派遣
14．労働基準法との関係
15．派遣労働者の社会保険（健康保険・厚生年金保険）
16．派遣労働者の雇用保険
17．労働者代表の意見聴取事項
18．意見聴取に関する保存項目
＊ 当ビデオの内容は、平成１８年４月１日現在施行されている法律に基づいています。
